威尼斯vns12561-官网娱乐

大同北企业:积极探索监督执纪新模式

发布日期:2020/8/5 18:31:21 浏览:

今年以来,大同北企业纪委探索实施监督新模式,遵循“工作创新项目化、项目落实责任化”的工作理念,将创新的要求转化成具体有形的“项目”,开启落实监督责任“新模式”。

在立项监督选题上采取“清单化”管理

确定企务公开、竞聘上岗、基层支部落实党风廉政建设情况3个重点监督项目。通过定目标、定内容、定措施、定步骤、定时限,形成立项监督清单,实现监督项目选题精准化、管理项目化、分类处置集约化,使工作重点更加突出、责任分工更加具体、日常监管更加规范、创新推动更加有力、监督效果更加明显,逐步实现“参与式”被动监督到“立项式”主动监督的转变。

在立项监督措施上采取线下加线上一体运行

对企务公开实施动态化监督管理,通过督促工会、党委工作部、综合办公室、人力资源部、财务部、物业管理中心等部门发挥职能监督作用,按照“定制度、定清单、定形式、定程序、定时限”几个阶段稳步推进,充分发挥监督保障实行和权力运行的制约,使监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化;对竞聘上岗通过“严格资格审查、严守程序规范、严肃考试纪律”三个主要环节进行全过程监督;对基层支部落实党风廉政情况依托“八个抓手”进行监督,纪检室定时、不定时通过企业“智慧党建平台”下发工作任务,线上进行跟踪督导考核,把对基层单位的监督检查从“线下”搬到“线上”,从原来的“撒胡椒面”转为“点穴式”监督,从根本上解决基层监督难和难监督的问题。

供稿:大同北企业 支春艳


XML 地图 | Sitemap 地图